Зарплаты сотрудников российского легпрома немного подросли

С сентября по ноябрь 2022 года специалисты, работающие в сфере легпрома, получили зарплату на 5% выше нежели за аналогичный период 2021. Об этом свидетельствуют данные крупнейшего российского онлайн-ректутмента — компании Headhunter.

В агентстве отмечают, что требования соискателей к размеру оклада также изменились. Больше, нежели предложено на рынке, хотят получать механики, инженеры швейного производства, а также технологи. При этом работодатели готовы предложить высокую оплату труда лишь дизайнерам одежды.

Эксперты Headhunter подчеркивают, что в России по-прежнему дефицит кандидатов для работы на швейном производстве. Так, с начала года предприятиям требовалось порядка 11 000 швей. На одну вакансию откликнулись максимум два человека.

Отечественный легпром не испытывает проблем лишь с клиентским сервисом. Там соискателей всегда достаточно.

Статьи по теме

Маркировка меховых изделий с 01 июня 2019 года

В России маркировщик меховых…

Андрей Разбродин: эффективные производственные цепочки — основа развития текстильной инженерии Андрей Разбродин: эффективные производственные цепочки — основа развития текстильной инженерии

9 октября в рамках Десятилетия науки и технологий в Москве прошёл XIII Московский международный инженерный форум (ММИФ) — одна из ключевых площадок для взаимодействия бизнеса, промышленности, науки, государственных структур и системы профессионального образования.

Uula – новый бурятский бренд Uula – новый бурятский бренд

Компания была создана при поддержке национального проекта «Мой бизнес». Постепенно торговая марка выходит на республиканский уровень.

Выставка «Интерткань – 2026. Весна»  Выставка «Интерткань – 2026. Весна» 

19-й по счёту сезон — объединил производителей тканей, трикотажа, фурнитуры, оборудования, дизайнеров, ритейлеров и экспертов индустрии, демонстрируя полный цикл современного легпрома.